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不同岗位的保安人员都应做到尽职尽责

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不同岗位的保安人员都应做到尽职尽责
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保安公司加强教育培训很重要

更新时间:[2018-11-22]

 一个保安公司的好与坏,从个体员工素质就能看出来,因此,加强全体员工的教育培训显得尤其重要。

保安服务公司要认真做好对员工的遵纪守法观念、爱岗敬业责任心、安全生产管理的思想教育工作,认真组织专业技术岗位技能培训、技术人员职称考试和保安勤务大练兵活动,从思想上正确引导员工时刻保持应有的工作激情,形成时不我待、不进则退的忧患意识,自觉把投身企业发展与实现人生价值相挂钩,在实践中逐步积累和学会解决新问题;同时,继续推进企业科学民主决策,发动基层单位和广大员工多提合理化建议,正确树立员工主人翁意识,集思广益汇聚各方面的智慧和力量,为企业经营管理贡献聪明才智,积极探索行之有效地保安队伍培训教育和监管措施,要让岗位技能培训、勤务技能练兵、岗位绩效考核和纪律稽查成为常态化管理,彻底杜绐服务不到位和违纪违规现象,在新的阶段紧密依托制度管人,依靠环境约束人,从而激发全员内心的发展动力。
督查考核工作是推动各项决策落实的重要措施和有效途径,面对新的形势和任务,督查考考核工作组组围绕全镇中心工作和重点工作,立足紧扣中心、突出重点、提高质效、促进落实,实行快节奏、高频率督查,注重实效,确保质量。

保安服务业务尤其是人防驻点保安队和武装守押服务于社会各行业,服务环境相对分散,呈现点多、线长、面广的特点,保安服务公司既要发挥各级管理骨干的示范引领作用,也要持续加大对岗位员工的勤务纪律督查和绩效考核力度,组织专兼职稽查人员开展检查,对违纪违规行为,情节严重的要视情追究相关管理责任,让基层时刻绷紧严格遵守纪律规章这根弦。同时,全面推行保安大队目标管理责任制,明确切实可行的各项工作目标管理和经济指标,以“树品牌、定目标、担责任、创两效”为管理宗旨,增强人力保安服务业务发展后劲,激活大队经营活力,提高大队管理层的工作积极性、责任心和创造力,全面提高保安队伍素质和保安服务质量。

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